De manier van werken kun je opsplitsen in 5 gebeurtenissen.

1. intake
Tijdens de intake maakt Offtrack kennis met jou en je omgeving. Welk eindresultaat heb jij in gedachten?  We starten het traject nadat we je einddoel duidelijk geformuleerd hebben.

2. observatie
In deze fase wordt er daadwerkelijk kennisgemaakt. Het is belangrijk dat er een klik is tussen jou en Offtrack omdat we intensief gaan samenwerken. In deze fase splitsen we het eindresultaat in werkbare doelen en geven we vorm aan de wijze van begeleiding.

3. van denken
Tijdens deze fase werken we gericht aan je doelen. We gaan onderzoeken hoe jij je gedraagt in bepaalde situaties. Vervolgens gaan we op zoek naar de redenen van je gedrag. Door je gedrag te bespreken, ontstaat er een bewustzijn van je handelen. Gedrag is namelijk een gevolg van je denken. Door te onderzoeken wat de oorzaak van je gedrag is, kun je door andere gedachten je handelen beïnvloeden en nieuw gedrag aanleren.

4. naar doen
Fase 3 en 4 lopen door elkaar heen.
Nieuw gedrag aanleren is een kwestie van herhalen en ervaren. In deze fase wordt er geoefend met nieuw gedrag in “oude” situaties. Dit nieuwe gedrag zal weer nieuwe gedachten en gevoelens met zich meebrengen die vervolgens eigen moeten worden. Omdat een kleine aanpassing van gedrag grote gevolgen kan hebben is een goede terugkoppeling erg effectief.

5. afscheid
Het traject is duidelijk opgezet met een begin en een eind. Het effect van het traject is dat je inzicht krijgt in je eigen krachten en kunnen. Ieder traject wordt na de afgesproken periode geëvalueerd. Kritisch zullen we gezamenlijk onderzoeken of je gestelde doelen bereikt zijn. Na de evaluatie kun je besluiten nieuwe doelen te stellen of zelfstandig je weg te vervolgen.